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Cambios incorporados por la nueva “reforma laboral”

Cambios incorporados por la nueva “reforma laboral”

por Fornell Assessors | May 23, 2022 | Laboral

El pasado 4 de febrero tuvo lugar en el congreso la votación que aprobó la convalidación del real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de...
¿Puede el empresario reconocer directamente la improcedencia en un despido?

¿Puede el empresario reconocer directamente la improcedencia en un despido?

por Fornell Assessors | May 18, 2022 | Laboral, Legal

Ante esta pregunta, la respuesta es clara y contundente, NO. Antes de la reforma laboral de 2012, el empresario podía reconocer la improcedencia en la misma carta de despido, abonando la indemnización en ese mismo acto; era un hecho bastante común, realizando un...
¿Tienen las personas trabajadoras derecho a un descanso dentro de su jornada laboral?

¿Tienen las personas trabajadoras derecho a un descanso dentro de su jornada laboral?

por Fornell Assessors | May 18, 2022 | Laboral

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34.4 establece que “Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de...
¿Puede la Empresa “arreglarle el paro” a un trabajador?

¿Puede la Empresa “arreglarle el paro” a un trabajador?

por Fornell Assessors | Mar 15, 2022 | Laboral

La prestación por desempleo es una ayuda económica a la que tiene derecho la persona desempleada, es de carácter contributivo, es decir, se adquiere el derecho a ella y se calcula su cuantía dependiendo de las contribuciones que se hayan hecho previamente durante el...
¿Cómo funciona la Prestación por nacimiento y cuidado del menor (maternidad y paternidad)?

¿Cómo funciona la Prestación por nacimiento y cuidado del menor (maternidad y paternidad)?

por Fornell Assessors | Mar 15, 2022 | Laboral

Desde el pasado 1 de abril de 2019, tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, las prestaciones de maternidad y paternidad pasaron a regularse de manera conjunta bajo la denominación de Prestación por nacimiento y cuidado del menor,...

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